Author :
Abstract
Bu araştırmanın amacı; spor işletmesi çalışanlarına sağlanan yönetim desteğinin örgütsel kültür üzerindeki etkisi ve ilişkisinin incelenmesidir. Çalışmada veri toplama aracı olarak, "Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği" ve "Örgüt kültürü ölçeği" kullanılmıştır. Çalışmanın örneklem seçiminde, olasılığa dayalı olmayan (yargısal) örneklem seçim tekniklerinden "kolayda örnekleme yöntemi" kullanılmıştır. Anketler örneklemlere watsapp iletişim ağı grupları aracılığı ile doldurulmuştur. Spor işletmesi çalışanlarının olduğu gruplara anketler gönderilirken doğru cevap vermelerinin öneminden bahsedilmiş, isteğe bağlı olarak doldurmaları istenmiştir. Çalışmanın sınırlılıkları neticesinde örneklem sayısı 138 kişi olarak belirlenmiştir.
Çalışmada elde edilen verilerin analizinde ise SPSS paket programı kullanılmıştır. Analizlerde anlamlılık düzeyi p=0.05 ile p=0.01 arasında değer alınmıştır. Gerçekleştirilecek olan analizleri karar vermek amacıyla ilk olarak normallik testi gerçekleştirilmiştir. Verilerin normal dağılım gösterdiği tespit edilmiş ve parametrik testler uygulanmaya karar verilmiştir. Çalışma öncesinde kurulan hipotezlerin sonuçlarını incelemek amacıyla korelasyon, regresyon, bağımsız örneklem t testi ve anova testlerinden yararlanılmıştır.
Çalışma öncesinde on iki farklı hipotez kurulmuş ve test edilmiştir. Buna göre H1, H7, H8, H12, hipotezleri kabul edilmiş, H2, H3, H4, H5, H6, H9, H10, H11, hipotezleri reddedilmiştir.
Keywords
Abstract
The aim of this study is to investigate the effect of management support provided to sports business employees on organizational culture and its relationship. The "Perceived Manager Support Scale" and the "Organizational culture scale" were used as data collection tools in the study. In the sample selection of the study, the "easy sampling method", one of the non-probability (judicial) sample selection techniques, was used. The questionnaires were filled out to the samples through the whatsapp communication network groups. The importance of giving correct answers was mentioned when sending questionnaires to groups with sports business employees, and they were asked to fill in them on demand. As a result of the limitations of the study, the number of samples was determined as 138 people.
In the analysis of the data obtained in the study, the SPSS package program was used. In the analyses, the significance level was taken between p=0.05 and p=0.01. In order to decide on the analyses to be performed, the normality test was performed first. It was determined that the data showed a normal distribution and it was decided to apply parametric tests. Correlation, regression, independent sample t-test and anova tests were used to examine the results of the hypotheses established before the study.
